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    实施“春风雨露行动” 保山抓实抓细选调生培养工作

    2018-08-16 10:58 澳门皇冠官网日报 贾云巍 李继洪

    近年来,保山市积极实施“春风雨露行动”,抓实抓好选调生工作,努力培养造就一批有信念、有思路、有激情、有担当的优秀年轻干部。

    保山市制定《保山市选调生培养工作手册》,建立选调生“成长档案”,确保跟踪培养不间断。始终坚持教育培训,将选调生培训纳入全市干部教育培训规划,组织开展全员培训,鼓励和支持选调生参加在职学历教育,4名选调生考取保山市与大连理工大学合作举办的MBA硕士研究生。

    注重对选调生的关心关爱,工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。强化组织保障,建立市、县、乡、村“四级”纵向贯通、分级负责、层层抓落实的工作格局,各级各部门明确专人负责抓好选调生工作。强化言传身教,帮助选调生尽快融入基层。强化待遇保障,将定向选调生纳入引进高层次人才奖励实施范围。

    着力加强基层锻炼,安排所有选调生到乡镇工作,从事脱贫攻坚、基层党建、项目建设等重点难点工作,提高群众工作本领。着力加强跟班学习、轮岗交流培养锻炼,选派4名选调生到省委组织部、22名选调生到市级机关跟班学习,90%以上的选调生进行了交流轮岗,让选调生在不同部门、不同岗位进行锻炼,安排21名作风好、素质高、有潜力的选调生参与招商引资、棚户区改造、园中园建设等重点工作,提升他们处理复杂问题的能力。

    保山市注重选拔使用选调生,一批思想政治素质好、工作实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀选调生逐步被提拔到领导岗位上。57名选调生中9名被提拔为科级干部。在组织的关心培养下,越来越多的优秀选调生成为各条战线上的新生力量。

    责任编辑:钱秀英 编辑:段绍飞

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